就業条件 (パートアルバイト)
給与
毎月25日（支払日が休日の場合は前日）に従業員が指定する銀行の預金口座に振り込む方法によって支払う。
給与の計算期間は前月16日から当月15日までとする。
残業手当
所定労働時間が8時間を超えた勤務時間については、時間当たり基本給×1.25×時間外労働時間数の残業手当を支給します。
有給休暇
(1)6ヶ月間継続勤務し、全労働日数の8割以上勤務した者に対し、10日の年次有給を与える。
(1週間の所定労働日数に関わらず、週所定労働時間が30時間以上の場合、もしくは1週間の労働時間数に関わらず週の労働日数が5日以上の者)
(2)週所定労働時間が30時間未満で週所定労働日数が4日以下の者については、それぞれ週所定労働日数により年次有給を与える
備品貸与
ヘルメット、制服、安全靴、軍手、防寒着を貸与
福利厚生
各種社会保険、安全品質手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、慶弔見舞金、表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、定期健康診断、特別休暇、センコーグループ従業員持株会を福利厚生として整備しています。
就業条件
給与は毎月25日口座に振り込み。残業手当、深夜手当、有給休暇を法令遵守。賞与年2回。毎年4月に昇給。備品貸与。