各種社会保険、安全品質手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、慶弔見舞金、表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、定期健康診断、特別休暇、センコーグループ従業員持株会を福利厚生として整備しています。

車輌事故、労働災害のない対象者に毎月5,000円を支給します。

世帯主に10,000円を支給

配偶者20,000円、扶養する子1人につき5,000円（上限3人まで）

通勤片道2km以上を対象にﾏｲｶｰ通勤は12㎞/ℓ×所定日数×往復通勤距離×燃料単価

公共交通機関は6ヶ月定期代を上限とし実費相当額

毎月の業績に応じて成果給を支給します。

勤務開始日に厚生年金、健康保険、介護保険、労災保険に加入

1)結婚祝金

勤続年数1年未満　10,000円

勤続年数1年以上　20,000円

2)出産祝金

1人につき　5,000円（勤続年数制限なし）

3)弔慰金

本人死亡・高度障害状態

勤続年数1年未満　　50,000円

勤続年数1年以上　100,000円

従業員の配偶者死亡

勤続年数1年未満　　20,000円

勤続年数1年以上　　50,000円

従業員の子女死亡

勤続年数1年未満　　10,000円

勤続年数1年以上　　20,000円

従業員の父母死亡

勤続年数1年未満　　10,000円（喪主）　  5,000円（その他）

勤続年数1年以上　　20,000円（喪主）　10,000円（その他）

従業員の2親等の親族死亡

喪主の場合　　10,000円

その他　　　　5,000円

毎年7月に表彰を行っております。

・無事故・無災害連続皆勤表彰

ドライバー　30,000円

リフトオペレーター　15,000円

その他職種　5,000円

・永年勤続表彰

10年勤続　  10,000円

15年勤続  　20,000円

20年勤続  　30,000円

25年勤続  　50,000円

30年勤続　250,000円

正社員(定期採用者を除く)で入社後、半年勤務(出勤率8割以上)した場合に入社祝金50,000円を支給する。

家庭において育児が必要な際、一定期間休業する

家庭において介護が必要な際、一定期間休業とする

正社員登用日に中小企業退職金共済組合に加入

従業員を対象に年1回健康診断。深夜業健診対象者は、6ヶ月毎に健診

結婚、忌引き、出産、介護、育児休暇

従業員を対象に1口2,000円から加入可